المنتجات احصل على العرض الاتصال

معلومات عنا

بدأنا مغامرتنا في عام 1984 في منشأة إنتاج تبلغ مساحتها 100 متر مربع في مدينة كونيا في وسط الأناضول. ولقد عملنا دائمًا بالتفان والحماس الذي شعرنا فيه في اليوم الأول.

نحن مرور كل يوم يزداد اختصاصنا في إنتاج الصهاريج بالإضافة الى خزانات تحت الأرض وفوق الأرض, الخزانات المتحركة, خزانات الأغراض الخاصة وخزانات التخزين, خزانات غاز البترول المسال, خزانات المياه وفي إنتاج الصوامع. وأيضا مع مرور الزمن ازداد الطلب على سلعنا وخدماتنا عالية الجودة والموثوقة. لم نستطع تكامل انفسنا من خلال الاستثمارات التي قمنا بها لإنتاج الطلبات التي تلقيناها في الوقت الذي وعدنا به وبجودة عالية. لقد نمونا 200 ضعف بالضبط بحول السنة الخامسة والثلاثين لتأسيسنا، ونحن فخورون بإنتاج الجودة في منشأة الإنتاج الجديدة التي تبلغ مساحتها 20.000 متر مربع.

وقد وعد أوزتانكسان كممثل قوي لتركيا مع رأس مال محلي 100٪ لتمثيل بلادنا بفخر في الساحة الدولية. واليوم مع معدل تصدير بنسبة 95 ٪، فإننا نتخطى الحدود في هذه الطريق التي نهدف إلى أن نكون الأفضل من خلالها عن طريق التصدير إلى 23 دولة أخرى خارج آسيا الوسطى وأفريقيا.

الأعمال الكبيرة صعبة وشاقة بالطبع. ومع ذلك، كشركة تؤمن بهذه الطريق، ننظر إلى شعارنا و نتذكر دائمًا أن هدفنا دائمًا هو العميل، وأننا قد وصلنا إلى هذه الأيام من خلال عدم المساومة في الجودة، والأهم من ذلك، أننا نتذكر ثقتكم بنا وتغلبنا على كل عقبة تواجهنا من خلال القوة التي نحصل عليها من هذا الدافع.

نحن نومن أن التطوّر لا يمكن أن يتحقق إلا عن طريق النمو والإنتاج. باعتبارنا شركة رائدة في تركيا وفي السوق العالمية فإننا مستمرون في إيجاد الحلول المبدعة والمبتكرة و تخزين الثقة.

نشكّل أقوى شبكة إنتاج في تركيا من خلال استخدام أحدث آلات التكنولوجيا والفريق الفني الموجود لدينا في مواقع الإنتاج. نصدر إلى 23 دولة خارج آسيا الوسطى وإفريقيا، ونمتلك حصة 95 ٪ في السوق ونتابع البقاء كالأفضل.

توفّر شركة أوزتانكسان, أوّل منتج لخزانات التخزين في تركيا, الأولوية لعملائها من خلال طبيعتها العملية والسريعة في الإنتاج. خلال فترة العام الماضي، قامت بخلق المجال لإنتاج 1،068 خزان و وتنفيذ 38 مشروعًا في 365 يومًا، وقد أثبتت أنها العلامة التجارية الرائدة في هذا المجال من حيث الإنتاج.

الموارد البشرية "من ناحية القيمة التي نضيفها الى العمل والإنتاج في هذه الدولة, فإننا كمؤسسة نتطلع الى الإندماج مع الأفراد الذي يدافعون عن نفس المبدأ, القادرون على الإنتاج, التفكير, التركيز على الحلول المبتكرة قيمتنا من خلال ذلك"

على الرغم من أن قطاع الصناعة يبدو أنه يتكون من الآلات، إلا أن الرواد في قطاع الصناعة يعرفون أن كل شيء يركّز على الإنسان. ومع هذا الوعي، فنحن نسعى جاهدين لإعطاء الأولوية لعائلتنا، أي موظفينا وعمّالنا. نحن لا نتردد في إعطاء القيمة لكل شريك لنا في العمل يستحق منا ويعمل من أجل أخذ الخبز إلى منزله.

أولوية التدريب


بصفتنا أوزتانكسان، نقوم بالطبع بتقييم بعض الشروط والفئات عند اختيار موظفينا. من خلال 36 عامًا من الخبرة ومع مسؤولية السوق العالمية، فإننا نفضل أن يكون شركاؤنا في العمل أشخاصًا منفتحين على التعليم والتنمية الشخصية والتواصل، ونوفر لهم كل التدريب والمعرفة اللازمين عندما يبدأون في العمل.

عملية الاختيار والتعيين لدينا


يتم تخزين طلبات العمل المقدمة لشركتنا بطرق مختلفة في قاعدة البيانات لدينا، وعندما تنشأ الحاجة إلى الموظفين، يتم فحص هذه الطلبات المكتوبة ودعوة المرشحين المناسبين لشغل الوظيفة الشاغرة من أجل إجراء مقابلة شخصية. يخضع المرشح، الناجح في المقابلات، لفترة التكييف قبل تعيينه في الوظيفة من أجل أن يتعرّف على سياسات الشركة وبيئة العمل.

أما الوظائف الجديدة التي يتم فتحها بشكل دوري فيتم نشرها على العنوان

تقديم طلب وظيفة عبر الإنترنت

بصفتنا أوزتانكسان، نلتزم بالقواعد واللوائح والالتزامات المتعامل بها محليا ودوليا، ونسعى جاهدين لترك مستقبل أفضل للأجيال القادمة.

1) ضمان إنتاج منتجات صديقة للبيئة وموثوقة.
2) القيام بالدراسات اللازمة للقضاء على التلوث في الطبيعة.
3) استخدام الطاقة والموارد بالمستوى الكاف وتجنب الإهدار
4) حساب البصمة الكربونية وخفضها إلى الحد الأدنى.
5) تنمية جميع موظفينا على نفس الوعي.

تعتبر أوزتانكسان، التي اعتمدت كل بند من البنود المذكورة أعلاه كمبدأ للمسؤولية الاجتماعية، قدوة لمنافسيها في سياق سياستها البيئية وتعطي الأولوية للبيئة فبل نفسها وتحث شركائها في القطاع على تحمل المسؤولية الاجتماعية في هذا الصدد.