page title image
Öztanksan

КОРПОРАТИВНЫЙ

corporate bg image
37 лет
С успехом и гордостью

КОРПОРАТИВНЫЙ

Мы начали свое приключение в середине Анатолии, в Конье, на производственном объекте с площадью 100 м2 в 1984 году. Мы постоянно работали с самоотверженностью и страстью первого дня.

Мы изо дня в день специализировались в производстве силосов, водных цистерн, резервуаров сжиженного нефтяного газа, специальных цистерн и резервуаров-хранилищ, передвижных цистерн, подземных и надземных цистерн и в первую очередь в производстве автоцистерн. Наша надежная и высококачественная продукция и услуги становились востребованным изо дня в день. Мы не смогли поместиться в наших помещениях с инвестициями, выполненными для своевременного и качественного производства наших заказов, как мы обещали. Мы выросли в двести раз к нашему 37-летию и теперь чувствуем себя заслуженно гордыми за производство качества на нашем новом производственном заводе площадью 20 000 м2.

Мы как компания Озтанксан с 100% местным капиталом, обещали с гордостью представлять нашу страну на международной арене в качестве сильного представителя Турции. Сегодня, с 95% уровнем экспорта, мы переходим границы на этом пути, где мы стремимся быть лучшими, экспортируя свою продукцию в 23 страны, кроме стран Средней Азии и Африки.

Конечно, великие дела сложны и трудны. Но, мы как компания, которая верит только в этот путь, оглядываемся на наш девиз, и мы помним, что нашей целью всегда является клиент, что мы пришли к сегодняшнему дню без компромисса от качества, а самое главное, ваше доверие к нам, и мы преодолеваем все препятствия, вместе с силой, которую мы получаем от этой мотивации.

НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СРЕДЫ

Мы как компания Озтанксан (Öztanksan), соблюдаем как национальные, так и международные правила, законодательство и обязательства и упорно трудимся, чтобы оставить хорошее будущее следующим поколениям.

  1. Обеспечить производство надежной и дружественной к окружающей среде продукции;
  2. Выполнять любые работы, необходимые для удаления природных загрязнений;
  3. Не транжирить, используя в достаточной мере энергию и наши ресурсы;
  4. Рассчитать углеродные следы и снизить их до минимума;
  5. Развивать всех наших работников с одинаковыми понятиями.

Компания Озтанксан (Öztanksan), с осознанием социальной ответственности, приняв для себя в качестве принципа каждый вышеприведенный пункт, также служит примером для своих конкурентов в рамках политики по охране окружающей среды, и придает больше значения окружающей среде, чем себе, и призывает всех партнеров отрасли восприимчивости на счет социальной ответственности.

img
human resources image
ОТДЕЛ КАДРОВ

ОТДЕЛ КАДРОВ

КАДРОВ

"ДОБАВЛЯТЬ ЦЕННОСТИ НАШИМ ЦЕННОСТЯМ ИОБЪЕДИНЯТЬ С НАШЕЙ КОМПАНИЕЙ ЛИЦ, СПОСОБНЫХПРОИЗВОДИТЬ, ДУМАТЬ, НАПРАВЛЕННЫХ НА КРЕАТИВНОЕРЕШЕНИЕ, УВЕРЕННЫХ В СЕБЕ, КОТОРЫЕ ЗАЩИЩАЮТ ОДИНАКОВЫЕ ПРИНЦИПЫ С НАМИ В НАШЕЙ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕ И ЗАНЯТОСТИ ЭТОЙ СТРАНЫ ”

Не смотря на то, что, кажется, что промышленность состоит из машин, лидеры отрасли хорошо знают, что на самом деле все ориентировано на людей. Мы тоже с этим сознанием, стараемся предоставить приоритет на производственной площадке нашей семье, то есть нашим сотрудникам. Мы не уклоняемся от уважения каждого нашего партнера, заслужившего это вместе с нами, и приносящего домой хлеб.

Образование задача номер один

Мы как компания Озтанксан (Öztanksan), безусловно, рассматриваем определенные требования и категории при наборе персонала. Благодаря своему 36-летнему опыту и ответственности на мировом рынке, наша компания предпочитает, чтобы наши деловые партнеры были открыты для обучения, личного совершенствования и общения, и мы при взаимодействии предоставляем нашим сотрудникам все необходимое образование и накопленный опыт.

Процесс найма и размещения кадров

Новые позиции, которые открываются сезонно, публикуются по адресу www.kariyer.net.

Отдел кадров
docxfilePDF