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Öztanksan

CORPORATE

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37 années
Avec succès et fierté

CORPORATE

Notre aventure a commencé en 1984 à Konya, au centre d’Anatolie dans une usine de fabrication ayant une superficie de 100 m2. Depuis le tout premier jour nous avons travaillé avec le même dévouement et le même empressement.

Nous nous avons spécialisé jour après jour dans la production des réservoirs mobiles sur et sous terrain, des réservoirs spéciaux, des réservoirs de stockage, de LPG, des réservoirs d’eau et silo et notamment dans la production des citernes. Nos produits fiables et de bons qualités deviennent de plus en plus demandés. Nous nous voyons obliger d’agrandir notre usine pour une production de bonne qualité et pour une livraison ponctuelle . 37 ans après nous avons agrandi 200 fois plus et nous avons l’honneur d’établir une nouvelle usine sur une superficie de 20.000 m2 .

Öztanksan avec son capital 100 % national a promis de représenter la Turquie de la meilleure façon possible dans le contexte international. Aujourd’hui nous avons atteint à notre objectif d’être le meilleur par un taux de 95% d’exportation que nous avons fait à 23 pays hors d’Asie Mineure et d’Afrique .

La réalisation des travaux importants sont certainement difficiles et pénibles. Mais, en tant qu’une entreprise qui a consacré sa vie à son travail , nous nous rappelons notre objectif orienté vers le client , notre principe de faire aucune concession sur la qualité , la promesse que nous vous avons donnée et notamment la confiance que vous nous avez témoigné et cette motivation nous permet de franchir ensemble tous les obstacle.

POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

ENVIRONNEMENTALE

En tant que Oztanksan nous respectons aux obligations, à la législation et aux règles nationales et internationales et nous déployons un grand effort pour laisser un bon avenir au future génération.

  1. Assurer une production fiable et écologique.
  2. Faire le nécessaire pour supprimer la pollution environnementale.
  3. Ne pas gaspiller l’énergie et nos ressources par une utilisation efficace.
  4. Calculer l’empreinte carbone pour le minimaliser.
  5. Informer notre personnel sur les précédents.

Oztanksan qui respecte chaque principe ci-dessus mentionné est en fier d’être un bon exemple à ses concurrents dans le cadre de la responsabilité sociale et il attache à une grande importance à son environnement et invite ses partenaires d’assumer les responsabilités sociales en la matière.

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RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES

HUMAINES

"INTEGRATION DES PERSONNES QUI SONT CAPABLES DE PRODUIRE, DE REFLECHIR ET DE PRODUIRE DES SOLUTIONS CREATIVES EN CONSERVANT NOTRE PRINCIPE CONSISTANT A ENRICHIR LA PRODUCTION ET L’EMPLOI DE NOTRE PAYS. ”

Bien que l’industrialisme semble d’être composé des machines des leaders du secteur connait qu’elle est basée sur l’effort d’être humain. Par cette compréhension nous aussi nous prenons soins de consacrer la priorité à notre famille c’est-à-dire à nos employés sur la site de production. Nous ne manquons pas de donner valeur à notre partenaire qui subviennent les besoins de leur famille.

La Formation est primordiale

En tant qu’Oztanksan nous évaluons les certains conditions et des catégories lors de l’embauche des employés. La responsabilité du marché mondial que nous avons assumé et notre expérience de 36 ans nous oblige d’embaucher les candidats les mieux qualifiés pour la poste respective et nous dispensons une formation au personnel nouvellement recruté et nous partageons notre savoir-faire avec eux.

Processus de recrutement et d’embauche

Des demandes d’emploi faites par écrit par les divers moyens sont conservés dans notre banque de données et en cas de besoin de recrutement de nouveaux personnel les candidats les mieux qualifiés pour la poste sont convoqués pour entrevue. Le candidat qui a réussi à l’ épreuve sera soumis à une orientation pour qu’il connait les politiques de l’entreprise et l’environnement du travail.

Pour vous informer sur le recrutement du nouveau personnel accéder au site www.kariyer.net

Ressources humaines
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