UNTERNEHMEN
UNTERNEHMEN
Wir begannen unser Abenteuer 1984 in einer 100 m² großen Produktionsstätte in Konya, mitten in Anatolien. Wir haben stets derselben Hingabe und Begeisterung gearbeitet, wie am ersten Tag.
Wir haben uns mit jedem Tag auf die Herstellung vorrangig von Tankwagen wie auch von unterirdischen, oberirdischen, mobilen Tanks, Spezialtanks und Lagertanks, LPG-Tanks, Wassertanks und Silos immer mehr spezialisiert. Die Nachfrage nach unseren zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen stieg mit jedem Tag. Mit Investitionen zur Erbringung einer zeitlichen und qualitativen Produktion für erhaltene Aufträge reichte unser Platz nicht mehr aus. Am 38. Jahrestag unserer Gründung hatten wir uns um das 200-Fache vergrößert und sind nun berechtigterweise Stolz, in unserer neuen 20.000 m² großen Produktionsanlagen Qualität produzieren zu können.
Wir von Öztanksan haben uns versprochen, mit zu 100% nationalem Kapital und als ein starker Vertreter der Türkei unser Land in der internationalen Arena mit Stolz zu vertreten. Aktuell sprengen wir auf unserem Weg mit dem Ziel, der Beste zu sein, mit einem Ausfuhranteil von 95% in 23 Länder die Grenzen, wobei Zentralasien und Afrika hiervon ausgenommen sind.
Große Leistungen sind natürlich schwer und anstrengend. Allerdings schauen wir als ein Unternehmen, das auf seinen eingeschlagenen Weg glaubt, auf unser Motto zurück, dass unser Ziel stets der Kunde ist und wird diese Tage erreichen konnten, weil wir nie qualitative Abstriche gemacht haben, und viel wichtiger erinnern wir uns gerne an das in uns gesetzten Vertrauen und können mit dieser Motivation mit Ihnen gemeinsam alle Hürden überwinden.
ENVIRONMENTAL POLICY
Öztanksan hält sich an alle nationalen und internationalen Regeln, Vorschriften und Verpflichtungen und bemüht sich, den kommenden Generationen eine bessere Zukunft zu hinterlassen. Hierzu zählen:
- Eine umweltfreundliche und verlässliche Produktion.
- Erforderliche Maßnahmen zur Beseitigung von Umweltverschmutzung.
- Die effektive Nutzung von Energie und Ressourcen ohne Verschwendung
- Minimalisieren durch Berechnung des CO2-Fußabdrucks.
- Fortbildung aller unserer Mitarbeiter mit demselben Bewusstsein.
Öztanksan, hat jede der oben genannten Klauseln als Prinzip der sozialen Verantwortung übernommen. Sie stellt mit ihrer Umweltpolitik ein Beispiel für ihre Wettbewerber dar und fordert ihre Branchenpartner nachdrücklich auf, in dieser Hinsicht ebenfalls soziale Verantwortung zu übernehmen.
HUMAN RESOURCEN
" UNSER PERSONAL IN UNSERE EINRICHTUNG INTEGRIEREN UND MEHRWERT SCHAFFEN, DIE BEREIT SIND BEI UNSEREM BESTREBEN, DER LANDESBESCHÄFTIGUNGSZAHLEN UND DER LANDESPRODUKTION EINEN BEITRAG ZU LEISTEN, FÜR DIESELBEN WERTE EINZUSTEHEN. ”
Wenn auch der Industrialismus aus Maschinen zu bestehen scheint, wissen die Pioniere der Branche, dass alles menschenorientiert ist. Mit diesem Bewusstsein sind wir bestrebt, unserer Familie, also unseren Mitarbeitern, Vorrang einzuräumen. Wir zögern nicht, jeden Geschäftspartner zu schätzen, der mit uns Arbeitet und hier sein Brot verdient.
PRIORITÄT BILDUNG
Öztanksan bewertet ihre Mitarbeiter bei der Auswahl nach bestimmten Bedingungen und Kategorien. Mit 36 Jahren Erfahrung und weltweiter Marktverantwortung bevorzugen wir bei der Auswahl unserer Geschäftspartner Leute, die offen gegenüber Bildung, persönliche Entwicklung und Kommunikation stehen, und wir bieten ihnen alle notwendigen Schulungen und Kenntnisse an, wenn wir uns zur Zusammenarbeit entschlossen haben.
Auswahl- und Einstellungsverfahren
Bewerbungen, die auf verschiedene Arten bei uns eingehen, werden in unserer Datenbank gespeichert. Bei Bedarf an Personal werden diese schriftlichen Bewerbungen geprüft und Bewerber, die für die offene Stelle geeignet sind, zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerber, die bei den Vorstellungsgesprächen erfolgreich waren, werden vor der Überführung zum eigentlichen Job, zum Kennenlernen der Unternehmensrichtlinien und des Arbeitsumfelds einer Orientierungsphase unterzogen.
Neue Stellen, die in bestimmten Zeitabständen ausgeschrieben werden, werden unter www.kariyer.net veröffentlicht.