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Öztanksan

CORPORATIVO

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37 años
Con exito y orgullo

CORPORATIVO

Comenzamos nuestra aventura en 1984 en una instalación de producción de 100 m² en Konya, en el seno de Anatolia. Siempre trabajamos con dedicación y entusiasmo como lo hemos hecho el primer día.

Siendo petroleros nuestra especialidad principal, nos especializamos día a día en la producción de tanques subterráneos, sobre tierra, móviles, tanques especiales y tanques de almacenamiento, tanques de GLP, tanques de agua, silo. Nuestros bienes y servicios confiables y de alta calidad están recibiendo cada vez más demanda. Con nuestras inversiones hemos podido cumplir con nuestra responsabilidad en terminar en tiempo y con calidad los pedidos recibidos. En el 37 aniversario de nuestra empresa, Hemos crecido 200 veces y estamos orgullosos de producir con calidad en nuestras nuevas instalaciones de producción de 20,000 m².

Öztanksan con su capital 100% nacional, nos hemos prometido ser un representante orgulloso de nuestro país en el ámbito internacional. Hoy, con una cuota de exportación del 95%, cruzamos las fronteras nos apostamos a ser el mejor de nuestro sector exportando a 23 países excepto Asia Central y África

Indudablemente, los grandes trabajos son difíciles y arduos. Sin embargo, en nuestra empresa nos abocamos en ser el mejor, confiada en nuestro lema recordamos siempre que hemos llegado hasta hoy teniendo nuestros clientes como nuestro objetivo principal, produciendo persistentemente con calidad, y lo más importante, recordando su confianza en nosotros, superamos todos los obstáculos junto con el poder que obtenemos de esta motivación.

POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL

POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL

MEDIOAMBIENTAL

Öztanksan cumple con las normas, reglamentos y obligaciones nacionales e internacionales, nos esforzamos por dejar un futuro mejor para las generaciones venideras.

  1. Garantizar una producción ecológicos y confiable.
  2. Realizar los estudios necesarios para eliminar la contaminación en la naturaleza.
  3. Usar nuestra energía y recursos adecuadamente, no desperdiciar estos recursos.
  4. Minimizar la huella de carbono calculando.
  5. Formar a todos nuestros empleados con la misma conciencia.

Adoptada cada uno de los artículos anteriores en el sentido de responsabilidad social, intentamos dar un ejemplo a los competidores en el ámbito de la política medioambiental de Öztanksan, nuestra compañía se preocupa por su entorno y les ruega a los socios del sector que sean sensibles con respecto a esta responsabilidad social.

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RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

HUMANOS

"AGREGAMOS VALOR AL EMPLEO Y LA PRODUCCIÓN DE ESTE PAÍS, BUSCAMOS INDIVIDUOS CON CAPACIDAD DE PRODUCIR, PENSAR, CREAR SOLUCIONES CREATIVAS QUE COMPARTE NUESTROS PRINCIPIOS Y CON LOS QUE PODEMOS AGREGAR MÁS VALOR A NUESTRO VALOR ”

Aunque el industrialismo parece estar compuesto de máquinas los pioneros de la industria saben que todo depende del ser humano. Con esta conciencia, nos esforzamos por dar prioridad a nuestra familia, es decir, a nuestros empleados. No dudamos apreciar a cada socio comercial que lo merece y lleva a casa el pan con nosotros.

Primero viene la educación

Como Öztanksan, evaluamos ciertas condiciones y categorías cuando seleccionamos a nuestros empleados. 36 años de experiencia y responsabilidad en el mercado mundial, preferimos que nuestros socios comerciales sean individuos abiertos a la educación, el desarrollo personal y la comunicación y les proporcionamos toda la capacitación y conocimiento necesarios cuando comenzamos a trabajar con ellos.

Nuestro proceso de selección y colocación

Las solicitudes de empleo dirigidas a nuestra empresa de diversas maneras canales se almacenan en nuestra base de datos, cuando surge la necesidad, se examinan estas solicitudes escritas, y los candidatos adecuados para el puesto vacante están invitados a una entrevista en persona. El candidato exitoso, antes de empezar a trabajar, se somete a una orientación se realiza para reconocer y adaptar las políticas y el entorno empresarial de la compañía.

Las nuevas posiciones abiertas periódicamente se publican en www.kariyer.net

Recursos humanos
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